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(Mainland China)
Quanzhou Lonice Sports Co., Ltd.
Quanzhou Lonice Sports Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
>72 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Agente, Exportador, Fabricante, Minorista, Empresa comercial, Mayorista
Años con Global Sources:
7 años
Mercados de exportación:
Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental
7yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Fabricante de Activewear con más de 10 años de experiencia
7 líneas de producción inteligentes | Tiempo de entrega: 30 días | Pequeña cantidad aceptada
Con el respaldo de 300 personas bien entrenadas y hábil
Los deportes Co., Ltd de Quanzhou Lonice son fabricante profesional del activewear para toda clase de ropa de los deportes tal como desgaste corriente, desgaste de la aptitud, desgaste del gimnasio, desgaste de la natación, y más. Tenemos siete líneas de producción con cerca de 300 empleados.
Las marcas famosas confíen en nosotros
Actualmente, hemos estado trabajando con algunas marcas deportivas famosas, incluyendo:
- Ropa de ciclismo: DHB, Spiuk, Everlast, First Ascent y Latino.
- Ropa de running: Gymshark, Myprotein, Shala, Ideal Fit y Stooker.
- Ropa de fitness: Everlast, Life Fit, Girl Under y MJ.
- Trajes de baño: Karstadt, Misha, Life Fit e Itersports.
- Desgaste de compresión: Dynamic, Stark, Gymshark e Itersports.
Capacidad mensual fuerte
Con recursos sólidos, nuestra producción mensual es hasta:
- Productos de tejer: 200.000-300.000 piezas.
- Productos Spandex: 200.000-250.000 piezas.
- Productos tejidos: 200.000-250.000 pedazos.
- Capacidad total: 600.000-800.000 pedazos.
Además, somos capaces de desarrollar 200 a 800 diseños cada mes.
Llámanos hoy
Para su garantía, hemos pasado BSCI, Disney, Sedex, y auditorías de Adidas. Póngase en contacto con nosotros hoy para aprender más.
Información básica
Capitalización total
US$95,000,000 a 99,999,999
Año de creación
2009
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
Sedex
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$100,000,000 a 249,999,999
Porcentaje de exportación
el 80 por ciento al 84 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
GYMSHARK, 4F, IDEALFIT, DHB, 2XU, EVERLAST, MYPROTEIN, STARK, STOOKER, DYNAMIC, KARSTADT, SPIUK, LIFE FIT, INTERSPORTS, H&M, MJ
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
泉州市龙纳斯体育用品有限公司
Núm. de registro
91350582MA2Y3XL60C
Dirección de registro de la empresa
福建省晋江市双龙西路166号世茂御龙湾曼哈顿M2幢2101室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
8000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
12
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de control de calidad
30 a 39
Año de creación
2016
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
No.75th. Zhitai Road, Economic Development Zone, Quanzhou,Fujian,China, Quanzhou, Fujian, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Media hora a la estación de tren de Jinjiang y media hora al aeropuerto de Quanzhou.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Fuentes de materiales y componentes
Principalmente obtenemos nuestros materiales del mercado local. Algunos son importados de Taiwán.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Estamos orgullosos de anunciar nuestra certificación ISO 9001 recientemente adquirida del Centro de Certificación de China.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Máquina de coser de la computadora.
Patentes y derechos de autor
Nuestros productos son en su mayoría diseños totalmente originales.
Premios y otros reconocimientos
ISO 9001: 2000 Sistemas de Gestión de Calidad
Ubicación de las instalaciones
No.75th. Zhitai Road, Economic Development Zone, Quanzhou.
Procedimientos y prácticas
Nuestro experimentado departamento de I + D, proporciona nuevos diseños de productos para servir mejor a nuestros clientes y promover nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 2101, Building M2, Shimao Yulongwan Manhattan, No.166, Shuanglong West Road, Jinjiang City, Fujian Province
Fecha de constitución
2017/03/26
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality
Número de registro
91350582MA2Y3XL60C
Capital Autorizado
RMB5,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Cui Can
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: venta al por mayor de artículos y equipos deportivos; venta al por menor de artículos y equipos deportivos; venta al por mayor de zapatos y sombreros; venta al por menor de zapatos y sombreros; venta al por mayor de ropa y accesorios; venta de accesorios de ropa; venta de gafas (excluyendo lentes de contacto); Ventas de Internet (excepto las ventas de bienes que requieren una licencia); ventas de textiles de aguja y materias primas (Excepto los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley) los artículos comerciales permitidos son: Importación y exportación de bienes; importación y exportación de tecnología (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes. Los proyectos de negocios específicos estarán sujetos a los documentos de aprobación o licencias de los departamentos pertinentes.
Expiración del permiso de negocio
2037/03/25
Accionistas
Cui Can;Wang Shuojie
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
Sedex Sedex Members Ethical Trade Audit
2024/04/01
-
2026/12/30
Calidad del producto y especificaciones de fábrica
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Podemos proporcionar muestras de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos que nuestra muestra se puede rehacer si hay defectos del fabricante.
Soporte de exportación / importación
Estamos comprometidos a ofrecer un servicio de calidad, especialmente en lo que respecta a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación. Póngase en contacto con nosotros ahora.
Servicio posventa
Nuestro personal de servicio al cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9am a 9pm. Póngase en contacto con nosotros ahora.
Línea directa
(0086-0595) 8215 6788
Correo electrónico de servicio al cliente
celia@lonicesports.com
Sala de Redacción
2019 5.1-5.5 Asistimos a la 125 Feria del Cantón. Nuestros nuevos estilos son populares para muchos clientes. Tenemos una agradable reunión con nuestros clientes habituales y también con nuevos clientes. Estamos muy contentos de verte allí. Gracias por venir.
Gestión
Principio
Nuestras prendas te quedan bien, te sentirás mejor. Nuestra tela se mueve contigo, te moverás mejor. Nuestras piezas funcionan contigo, te desempeñarás mejor. Deja que nuestras prendas te inspiren a estar activo cada segundo. La moda se trata de creatividad e individualidad. Nos divertimos con eso.
Persona de contacto
Sr. .Wang, Steven
Título del puesto
Presidente
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Con alta calidad y precio competitivo, obtenemos muy buena reputación de nuestros clientes. Siempre haremos todo lo posible para atender a nuestros clientes. Esperamos brindarle una buena experiencia y ayudar a su progreso.
Gama de productos
Ropa activa, ropa de entrenamiento, ropa de baño, ropa de ciclismo, ropa de fitness, ropa de gimnasio, ropa deportiva y ropa de yoga.
Elementos de la cadena de suministro
Tenemos nuestra propia fábrica con 7 líneas de producción. También tenemos muy buenas fábricas de telas y fábricas de accesorios cooperados.
Servicios OEM
OEM y ODM ambos disponibles.
Medidas de control de calidad
Con nuestro propio estricto sistema de QC.
Orden mínima y condiciones de entrega
MOQ: 600 pcs por color o estilo. Tiempo de entrega: 30-45 días
Principales compradores
¡Gym Shark... 4F My proteína Ideal ajuste LOKAL inea... Stark stooker!
Principales marcas comerciales
OEM/ODM
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y el estado del equipo nos permiten tener la capacidad de desarrollar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador. Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierten en una opción atractiva.
Número de líneas de producción
7
Tamaño de la fábrica
5000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de I + D
30 a 39
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
¡Rm 701... BLDG M2 Manhattan... No 7 Shuanglong Rd... Jinjiang... Fujian... China!
Nombre del hotel
Comentarios sobre el Jinjiang Honnor Hotel
Precio de la habitación (US $)
366
Dirección del hotel
A través del camino de Shiji y de Shuanglong, camino de Shiji, Jinjiang, Fujian, Jinjiang, Fujian, China
Servicios del Hotel Primary Tel
0086-0595-68555555
Información sobre la ubicación del hotel
Es 4,9 kilómetros del hotel al aeropuerto que tomará cerca de 18,0 minutos
Es 1,5 kilómetros del hotel a la oficina que tomará cerca de 5,0 minutos
Es 14,0 kilómetros del hotel a la fábrica que tomará cerca de 25,0 minutos
Es 1,5 kilómetros del hotel a la oficina que tomará cerca de 5,0 minutos
Es 14,0 kilómetros del hotel a la fábrica que tomará cerca de 25,0 minutos
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